为进一步深化学校人事制度改革，推进新时代师资队伍建设高质量发展，5月8日，党委副书记、校长陈婉南在图书信息中心十楼第一会议室开展人事人才工作专题调研，陈贤毅副校长主持，人事处全体成员参加。

会上，人事处负责人围绕师资队伍现状及未来建设思考、升本师资队伍建设工作、2025年拟制定（修订）的14份重点文件及进展情况等人事工作进行汇报，重点报告人事处对升格本科以后人才招聘方向、教师分型管理、临床教师队伍管理等方面的思考与建议。

陈校长对人事处近期工作推进情况给予肯定，对汇报的各有关工作作了具体指导，明确了重点工作的时间节点要求。她强调，人事工作要主动对标学校人才发展需求、学科建设需求，注重严谨跟灵活协调统一，加强与各职能部门、二级学院的沟通配合，对现有人员结构、人员分流管理以及未来人才引进与考核等进行综合分析研判，以更高标准、更实举措为学校事业高质量发展提供有力支撑。

人事处将以此次调研为契机，不断优化人事管理制度和人才发展体系，推动各项工作落实落细，为学校事业发展提供坚实人才保障。