为深入了解实习工作动态，深化校企协同育人，8月25日，药学院党总支书记郭幼红带领班主任张文州、辅导员张莉莉、李欣老师赴福建省微生物研究所、圣兰格（北京）医药科技开发有限公司，开展实习巡点和调研工作。

在福建省微生物研究所，学院与研究所所长、党总支书记连云阳，副所长谢立君，科技管理科科长李夸良，詹清老师座谈。研究所领导结合实习生在试剂配制、数据整理、基础操作中的表现予以肯定，并就科研基础训练强化提出改进建议。郭幼红书记对研究所开放科研平台、落实双导师及团队带教表示感谢。双方就专业课程优化、实践教学体系完善及基地长效共建交换意见。

其间，学院与实习生进行座谈，详细询问实习内容、收获体会以及生活情况，对同学们展现的积极学习态度表示欣慰。郭幼红书记勉励学生珍惜实践机会，脚踏实地、虚心求教，努力将理论知识与科研实践深度融合，同时严守实验室安全底线，规范试剂使用与仪器操作流程，强化个人防护意识，确保实习安全有序。

后来前往圣兰格（北京）医药科技开发有限公司（福建省肿瘤医院驻点）。校企双方围绕临床试验岗位能力标准、实习考核机制及后续合作等方面进行交流。企业方着重强调，临床转化环节须严守合规底线，建议校方加强GCP（药物临床试验质量管理规范）专项教学，以提升学生在流程素养与合规意识方面的岗位胜任力。学院表示将吸纳企业建议，将GCP规范加强融入实践教学环节，结合岗位特性，强调学生须在日常工作中强化与研究者、受试者等各方沟通，在严守数据规范的同时提升沟通技巧，于真实场景中锤炼专业表达与换位思考能力，切实提升人才培养与行业需求的契合度。

随后，我们与学生面对面交谈，询问工作强度、通勤食宿及岗位适应情况，并就实操困惑现场回应指导。郭幼红书记叮嘱实习生沉入一线、勤于沟通、严守底线，在实践中补齐短板。

此次巡点进一步明晰了行业一线对药学人才的能力诉求。学院将以此为契机，系统梳理调研成果，推动课程内容与岗位标准深度对接，将行业规范转化为教学改革的具体实践，持续提升人才供给与产业需求的契合度，推动协同育人机制走深走实。