为进一步落实学院“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推进2023就业工作，2023年4月28日下午，口腔医学院召开2022届毕业生就业工作诊断与改进工作会议，学院领导、学生科以及辅导员参加会议。

首先，学生科陈海鹰老师从就业分布区域、佐证材料形式等方面对2022届毕业生灵活就业数据进行了分析汇报，并提出相应整改措施。接着，各班级辅导员针对辅导学生就业过程中存在的问题和困难也提出自己看法和建议；周勋辉副院长结合今年全省高校毕业生就业和学校安全稳定工作视频会议精神，总结2022年就业工作经验和不足，表示将持续开展2022届就业数据核查工作，并从建立毕业生台账、提供就业合同范本、规范就业指导方式等吸取经验教训，以提升2023年就业工作质量。

最后，丘东海院长就2023年就业工作做出重要指示：一是全员参与，就业工作是学校的重点工作，更是学生民生工程，全院教职工应形成工作合力，积极调动和运用一切有利因素，全力推动就业工作；二是善于总结，通过对2022年就业工作诊改汇报，发现问题，做到心中有数，精准发力施策到2023年就业工作中；三是精准指导，加强毕业生就业情况摸排，对已灵活就业毕业生从劳动者的合法权益、医师资格考试报名要求等方面与学生强调签订协议和合同的必要性，对未就业毕业生提供个性化指导和服务，实行“一对一”跟踪和帮扶机制；四是坚守底线，加强与毕业生联系，做好就业信息统计核查，针对联系困难的学生，可以通过家访、实地走访就业单位等形式落实就业真实情况。五是“争先争优争效”启新程，进一步强化职责与担当，抓住当前求职就业的黄金期、关键期、机遇期，全力推进学院2023届毕业生高质量充分就业。

（陈海鹰 图/文 ）