为全面激发教师科研热情，切实提升学校科研水平与核心竞争力，学校于年初制定并实施了《2025年科研能力提升专项行动方案》。2025年8月18日下午，校党委李伯群书记就“3+1”科研提升专项行动（聚焦平台团队聚能蓄势、科研项目提质增效、科研成果质效双驱三大任务及考核机制）的推进落实情况开展专题调研，旨在推动各项任务精准落地，确保专项行动取得实效。党委委员、副校长林迳苍、党政办公室主任陈娇娥、人事处处长王世安及科技中心全体人员参加调研会。

调研会上，科技中心副主任许嵘详细汇报了专项行动自启动以来的整体推动落实情况，重点介绍了在强化学术交流氛围、推动科研平台与团队建设、提升贵重仪器使用效率、优化项目申报指导与服务、促进科研成果产出与转化等方面取得的阶段性进展，并汇报了科技中心下一步的工作计划。

李伯群书记在听取汇报过程中，重点关注了各项成果的具体数据指标，并详细询问了依据专项行动方案考核赋分表开展任务考核的具体流程与标准。

林迳苍副校长在发言中强调：一要主动加强与省市科技、社科等规划部门的沟通交流，精准把握项目指南方向，提升申报质量，全力争取纵向项目立项取得新突破；二要切实将附属医院纳入学校科研工作的整体布局，在科研团队建设、平台共享、项目申报、成果产出及数据统计等环节实现一体化管理，充分整合临床资源，提升学校整体科研实力。

李伯群书记对科技中心的前期工作予以肯定，并对下一步工作提出明确要求：

一是细化考核指标：要求科技中心在“学术氛围建设”、“科研平台建设”以及“贵重仪器使用机时标准”等关键考核项上，进一步细化考核内容和指标，增强考核的科学性与可操作性。

二是拓展横向合作：强调要主动对接泉州市企事业单位、民主党派等的发展规划和实际需求，推动省市科技特派员服务工作，积极拓展横向课题合作渠道，促进产学研深度融合。

三是强化人事联动：要求人事处紧密协同，将专项行动的各项关键考核指标有效融入教师人事考核评价体系，形成科研能力提升的联动机制与长效激励。

李伯群书记最后强调，“3+1”科研能力提升专项行动是学校本年度科研工作的重中之重。必须以专项行动为抓手，将方案目标细化分解到具体项目、明确落实到具体责任人，确保各项举措扎实落地。通过专项行动的有效实施，不仅要提升科研管理效能，更要显著提升学校的整体科研实力和水平，为学校高质量发展提供强有力的科技支撑。