为科学谋划学校“十五五”事业发展新篇章，2025年12月2日，陈婉南校长、王翠玲副书记带队赴护理学院开展“十五五”规划编制专题调研。党政办公室、招生就业处、人事处、教务处、发展规划处、科技中心等部门负责人，护理学院领导班子全体成员、各教研室主任及学科带头人参加了调研会。

会上，护理学院围绕学院“一校两区”规划、实验室建设、师资队伍现状、各专业“十五五”期间的整体发展思路与具体建设举措等方面进行了专题汇报。与会职能部门负责人结合学校全局发展与护理学院实际，提出了具有针对性的指导意见和建议。

人事处强调，学院需明确师资队伍建设目标，实施“一人一策”的精准培育；科技中心建议，要积极创建有护理特色的科研平台，凝练学科方向，推动科研向健康护理、慢病管理等领域转型，促进成果临床转化。教务处指出，需同步做好规划文本与实施“作战图”，夯实教案、人才培养方案等教学基础材料。招生就业处提出，师资规划需与招生计划长远匹配。发展规划处强调，必须分专业、分年度地精准识别短板缺口，将规划目标分解为可执行的建设任务，并最终细化落实到具体的项目库中。

王翠玲副书记指出，规划要立足“一校两区”实际，科学配置资源，避免设备超前采购；要细致谋划各教学环节，加强重点项目建设，并高度重视教学团队培养，鼓励教师将科研方向融入课堂教学。

陈婉南校长强调，一要紧密对接社会需求，动态优化学科专业布局；二要创新教学模式，提升学生综合素养，加强跨学院联动；三要完善二级学院内部治理与运行机制，形成高效管理闭环；四要建立详实的人才、科研、基建、教学项目库，做实分年度预算；五要坚持“走出去”学习，敏锐把握行业前沿；六要聚焦特色发展，在对标中不断更新建设标准，擦亮医学底色；七要积极探索合作办学等创新路径，提升办学活力。

初审：欧惠玲

二审：何    威

终审：廖志斌