为应对当前严峻的就业形势，促进我院2024届毕业生更好更充分就业，2月28日药学院于北楼六楼会议室召开就业工作推进会议，学院党政班子成员、各教研室主任、副主任、教工党支部委员、学生党支部委员、全体辅导员参加。

会上，副院长黄桂茹通报了当前应届毕业生就业情况，根据此前问卷调查的结果逐一梳理了未就业学生的具体情况，分析就业工作开展过程中存在的困难与挑战，并提出了下一步工作目标和具体工作举措。党总支书记郭幼红强调，一要遵循“先易后难，分类推进”原则，一生一策帮扶就业；二要把握好就业工作时间节点，重点在毕业生实习结束后、专升本考试结束后等关键时期加大工作力度；三要坚持全员促就业原则，充分发挥学院教师的力量，及时推送就业信息，持续做好就业指导，提高就业质量。

接下来，药学院将持续推动学院就业工作“一把手”工程，健全就业工作机制，明确任务分工，统筹学院资源，积极拓展就业渠道，稳步推进就业工作，全力做好毕业生就业工作。