今年以来，党政办公室认真学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实教育部关于进一步加强高校法治工作的部署要求，深入贯彻学校“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，凝心聚力谋发展，踔厉奋发谱新篇，推动法治理念融入学校工作全局，为学校高质量发展保驾护航。

在统筹谋划上下功夫，着力加强组织领导。落实党政主要负责人履行推进法治工作第一责任人职责，全面领导和部署推进依法治校各项工作。2023年4月，学校召开2023年法治专项工作会议，传达《福建省教育厅关于通报2022年高校法治工作测评情况的通知》精神，通报学校法治工作自查过程中发现的问题及整改建议。吕国荣校长总结回顾2022年全校法治工作开展情况，部署安排2023年法治重点任务，要求各责任部门切实“找差距、明责任、抓落实”。李伯群书记强调，做好学校法治工作是“深学争优、敢为争先、实干争效”的重要实践。一要筑牢法治之基，把握办学治校正确方向。二要厚积法治之势，聚焦重点任务精准施策。三要凝聚法治之力，推动事业发展行稳致远。

在建章立制上求完备，着力健全制度体系。修订《泉州医学高等专科学校章程》，把《章程》作为推进依法治校、促进治理体系和治理能力现代化的基础，以章程为核心，构建规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的学校规章制度体系。2023年4月起，纪检监察审计室持续推进学校管理制度建设“废改立”工作，学习贯彻落实上级文件精神和新章程的相关规定，全面梳理规划各部门的规章制度，及时出台新的规章制度，并对涉及师生最关心、最直接利益问题的、尚不够完善的规章制度进行修订，对与上级文件要求以及学校不同部门之间相冲突的规章制度进行修订。

在提质增效上做文章，着力维护师生权益。2023年4月，吕国荣校长主持召开“校长接待日”，以接待日活动为出发点，鼓励学生参与民主管理，拓宽学校与学生沟通交流渠道,进一步提升学校教育教学、生活服务管理水平。党政办公室邀请法律顾问入校，开展校内法律咨询服务活动，以法律咨询活动为出发点，帮助师生员工解决工作、生活中遇到的法律难题，满足师生员工解决纠纷、法律咨询的需求，增强师生员工的法治观念。学生工作处修改《泉州医学高等专科学校学生申诉处理办法》，调整学生申诉处理委员会成员。工会制定《泉州医学高等专科学校教职工申诉处理办法》，成立教职工申诉处理委员会。

在对标对表上严要求，着力做好法治测评。2023年4月起，党政办公室牵头各部门扎实做好2023年学校法治测评工作，提升法治工作系统性、科学性、实效性。坚持以评促建、以评促改，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措做好本年度法治测评工作，避免“任务式迎评”，突击准备材料走过场的问题。主动对标法治工作测评任务，进一步研究落实好相关测评指标，积极补齐短板弱项。对没有达标的事项，及时补充、整理、完善；对暂时无法达到的指标，明确整改的措施、计划。

在学校党委统一领导下，党政办公室牵头各部门，充分发挥法治工作顶层设计的引领作用和支撑保障的基础性作用。坚持深学争优，致力于筑牢法治工作高质量发展的思想根基；坚持敢为争先，致力于激扬法治工作高质量发展的奋斗姿态；坚持实干争效，致力于展现法治工作高质量发展的实践成果。