10月13日，我校召开2026届毕业生就业创业工作总结会暨2027届毕业生就业创业工作启动仪式。会议全面总结2026届毕业生就业创业工作成效，系统部署2027届就业创业重点任务，明确提出压实校院两级责任、持续深化访企拓岗、升级就业服务供给、抓实特殊工作台账、严守就业工作纪律等要求，号召全校上下凝心聚力、攻坚克难，全力推动2027届毕业生更加充分、更高质量就业。

校长陈婉南就就业工作重点作出部署，要求抓好五方面工作：压实校院两级责任、落实挂图作战；持续深化访企拓岗、挖掘岗位供给；升级就业服务供给、增强求职竞争力；抓实抓细特殊工作台账、兜底帮扶重点群体；严守就业工作纪律、提升就业质量。

党委书记李伯群深入分析了当前医药行业就业格局深刻调整的现实形势，强调要坚守育人初心，锚定就业工作根本方向；深度复盘研判，精准摸清就业工作底数实情；细化行动举措，构建全方位就业育人工作体系；压实责任链条，健全就业工作保障机制。他号召全体教职工牢记为党育人、为国育才初心使命，凝心聚力、攻坚克难，为社会培养更多下得去、留得住、干得好的医药技能人才。

为深入贯彻落实会议精神，学校招生就业处坚持制度先行、统筹谋划，先后出台《泉州医学高等专科学校2027届毕业生就业创业工作实施方案》《泉州医学高等专科学校2027届毕业生就业创业工作访企拓岗实施方案》等一系列促就业文件，从组织领导、目标任务、重点举措、服务保障等维度进行系统安排，为各学院开展就业创业工作提供制度遵循和行动指引。招生就业处充分发挥统筹协调、牵头抓总职能，完成全国高校毕业生就业管理系统内1641名2027届毕业生信息录入工作；主动靠前对接用人单位，联合各学院赴牙博士口腔、南安昌财医院等单位开展访企拓岗；对接泉州市卫生健康委员会开展人才岗位洽谈；梳理全省9地市毕业生籍贯信息，向各地市卫健委精准推送毕业生资源，构建起“学校统筹指挥、部门协同推进、学院扛牢主责、全员联动参与”的就业创业工作格局。

会议结束后，各学院迅速响应、同向发力，对标会议既定阶段性工作目标，立足自身学科专业特色，细化落实工作举措，压紧压实工作责任，有序推进访企拓岗、就业指导、精准帮扶、服务升级等各项就业重点工作。

一、深化访企拓岗，拓展就业岗位供给

各学院坚持“走出去”和“请进来”双向并举，常态化开展访企拓岗促就业专项行动，精准对接医药行业、基层医疗卫生机构用人需求，不断拓宽市场化社会化就业渠道。护理学院走访泉州市第一医院、泉州市中医院等7家医疗机构，调研岗位需求与招录标准，推进实习就业合作；药学院前往康佰家医药集团泉州分部，研讨人才培养与岗位招聘相关事宜；临床医学院邀请安溪乐康医院入校举办专场招聘；口腔医学院走访泉州市台商区庄伟煌口腔门诊部，谋划校企联合招聘会；公共卫生学院赴泉州德聚仁合科技有限公司调研，推动人才培养适配检验检测产业发展需求。

二、做实就业指导，树立正确就业观念

各学院将就业教育、价值引领贯穿人才培养全过程，依托入学教育、专题讲座、主题班会等载体，引导学生树立正确就业观、择业观、成才观，全面提升求职综合能力。药学院在新生入学教育中引导新生树立基层医药职业理想；临床医学院通过毕业班主题班会宣讲基层就业、专升本、征兵、简历面试等政策技能；护理学院开设专升本专题讲座，解读政策、分享备考策略；公共卫生学院面向25级、26级学生开设“就业第一课”，引导学生理性看待就业形势；口腔医学院邀请优秀校友返校开展专题讲座，以个人成长经历启发学生做好职业规划。

三、聚焦重点群体，筑牢就业兜底防线

各学院落实分类指导、精准施策，完善重点群体就业帮扶机制，严格执行“一人一档”“一人一策”，提升帮扶实效。药学院开展毕业生就业意向摸排，为后续精准帮扶打好基础；临床医学院为困难毕业生配备一对一就业导师，同步持续跟进帮扶往届未就业毕业生；公共卫生学院建立就业困难、暂缓就业学生专项台账，实行全程跟踪帮扶，全力化解就业存量问题。

下一步，学校各部门、各学院将持续贯彻落实本次就业工作会议精神，对照《2027届毕业生就业创业工作实施方案》目标任务，落实挂图作战工作机制，压茬推进访企拓岗、就业指导、重点群体帮扶、就业服务提质升级等工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，为福建省医疗卫生与大健康产业输送更多高素质技术技能人才，助力健康中国建设。